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黄亮 教授


黄亮,男,汉族,1981年生,广东新会人,工商管理系教授,企业管理(人力资源管理方向)和MBA(组织与人力资源管理方向)硕士研究生导师


联系方式 / Contact Information

邮箱/Emaillam_huang@163.com


学历教育 / Education

2007.09-2010.06管理学博士,中山大学管理科学工程专业,广州

2004.09-2007.06经济学硕士,华南师范大学劳动经济学专业,广州

2000.09-2004.06管理学学士,华南师范大学人力资源管理专业,广州

工作简历 / Work Experience

2010.07–至今  广东财经大学,威尼斯welcome登录入口工商管理系,广州

历任助教、讲师和副教授,现任教授

任职副教授期间曾赴澳门科技大学商学院、香港岭南大学管理系访学研修


研究兴趣 / Research Interest

组织行为学、人力资源管理


代表性科研成果 / Selected Publications

论文 / Paper

1.黄亮、徐辉.责任型领导对团队绿色行为的影响及其作用机制——基于情感事件理论. 广东财经大学学报,20213602.

2. 黄亮、邓奔驰、黄思行、王慕宁. 员工绿色行为的研究述评. 南京工业大学学报(社会科学版),20191806.

3.黄亮、黄文锋、徐辉.企业家战略执行能力的提升:大五人格与环境复杂性的作用.广东财经大学学报,20153003.

4.黄亮、彭璧玉.工作幸福感对员工创新绩效的影响机制——一个多层次被调节的中介模型.南开管理评论,20151802.

5.黄亮.中国企业员工工作幸福感的维度结构研究.中央财经大学学报,201410.

6.黄亮、徐辉.工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型研究述评.商业经济与管理,201410.

7.黄亮、张建琦.企业环境不确定性对中小民营企业家战略执行能力的影响.江西财经大学学报,201202.

8.黄亮、张建琦.企业战略执行策略的绩效影响机制——来自中小民营企业的证据.商业经济与管理,201207.

9.黄亮.高管团队支持对中小民营企业战略执行绩效的影响:环境不确定性的调节作用.软科学,20122605.

10.黄亮.个体特质对企业家战略执行能力的影响——来自中小民营企业家的证据.科技与经济,2011244.

11.黄亮.社会网络对企业家战略执行能力影响的实证分析——来自中小民营企业的证据.商业经济与管理,201104.

12. 黄亮、张建琦.企业家战略执行能力对企业战略执行绩效的作用机理研究——来自中小民营企业家的证据.商业经济与管理,200910.

13.企业家战略执行能力的内涵:来自中小民营企业家的证据. 软科学,20092309.

14.黄亮.不完善激励工资契约、团队成员流动与互助合作:职业声誉关注的角度.南方经济,200909.

15.黄亮.职业声誉关注、互助合作与工姿契约研究.制度经济学研究,200901.

16. 黄亮. 企业中的职位晋升理论研究进展.中南财经政法大学学报,200803.

17. 黄亮、彭璧玉. 存在道德风险的团队契约.华南师范大学学报(社会科学版), 200604.

18. 黄亮、彭璧玉. 劳动力市场搜寻理论新进展,经济学动态,200509.


各类项目 / Grants & Projects

主要科研项目

1. 广东省自然科学基金项目(2018A030313555),中国文化情境责任型领导对员工绿色行为的影响机制——基于广东制造企业的研究.

2. 国家自然科学基金青年基金项目(71202100),真实型领导对员工创新行为影响的多层次分析.

3. 教育部人文社科研究青年基金项目(12YJC630066),工作幸福感及其对员工创新绩效的影响机制研究.

其他项目

主持广东省高等教育教学改革项目、广东省研究生教育创新计划项目等


获奖情况 / Awards & Honors

1. 论文“中国企业员工工作幸福感的维度结构研究”2018年获《中央财经大学学报》杂志社高他引论文奖,2020年获2018-2019学年广东财经大学教学质量优秀奖,2016年获广东财经大学第五届青年教师教学竞赛“授课优秀青年教师”称号,任教以来曾多次获得广东财经大学年度考核优秀称号。

2. 指导的企业管理专业研究生邓奔驰和黄思行分别在2018年和2016年获硕士研究生国家奖学金。


任教课程 / Courses Taught

1.本科课程:管理学、企业管理研究方法、管理威尼斯welcome方法、专业论文写作

2.研究生课程:管理研究方法


社会服务 / Professional Services

兼任广东财经大学粤港澳大湾区创新竞争力研究院研究员,担任《南开管理评论》、《经济管理》、《中国人力资源开发》等国内核心期刊的论文评审专家,担任国家自然科学基金和广东省自然科学基金项目同行评审专家,担任广东省人力资源研究会理事